مدير الدقيقة الواحدة.

عــن الـبرنامج الـتدريبي

  • مدة الفيديو : 02:04 دقيقة

  •   مدة الـدراسة : 20 دقيقة

  • الأختبارات : 3 اختبارات

ضياء علي
  مدير للتدريب والتطوير

وصـف البرنامج التدريبي

المهارات التقنية شيء هام وأساسي في العمل، ولكننا ندرك سريعاً أنها ليست كافية علي المستوي الإداري، كثير من المديرين الجدد يجدوا صعوبة في إدارة الموظفين وذلك لإنهم ليست لهم خبرة إدارية مع الموظفين،
 في هذا البرنامج التدريبي سوف نتعرف علي أهم الأدوات التي تساعد المديرين الجدد لكي يباشروا مهامهم الإدارية بسهولة وسرعة.

بنهاية ااـبرنامج ينبغي أن تكون قادراً علي أن:

  • يصف دور المدير مع الموظفين.

  • يطبق الطرق الأمثل للتعامل مع الموظفين.

  • يناقش المهارات اللازم إكتسابها له كمدير.

متطلبات البرنامج التدريبي

  • هذا البرنامج التدريبي مخصص للمديرين الجدد في الإدارة المتوسطة أو الإدارة العليا.

مـحتوي الـبرنامج الـتدريبي

بـرامج هـامة نـنصح بـها

محمد فياض

شريك أعمال التطوير المؤسسي وإدارة المواهب

عـن الخـبيـر

مبادر إجتماعي سكندري وباحث فى القيادة التربوية للأعمال متخصص فى تطوير وإدارة مشروعات التعلم وتحسين الآداء.

حيث عمل لأكثر من عشر سنوات كإستشاري فى مشروعات التغيير المؤسسي فى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كما شارك فى بعض المؤتمرات فى مجال الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي وتنمية الأعمال ومعتمد من عدة جهات دولية في مجال التدريب وتيسير خبرات التعلم، والموارد البشرية، والتربية الإيجابية، وإنتقال التعلم، وتطوير الآداء.

عمل كمدير تطوير المواهب بمجموعة الوادي القابضة وكإستشاري ثم يشغل حالياً منصب مدير المواهب والتطوير المؤسسي بمجموعة أندلسية للخدمات الطبية .