بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية .

عــن الـبرنامج الـتدريبي

  • مدة الفيديو : 02:25 دقيقة

  • مدة الـدراسة : 28 دقيقة

  • الأختبارات : 4 اختبارات

سيف التهامي 
استشاري الموارد البشرية

وصـف البرنامج التدريبي

قد يقع بعض المديرين في خطأ عدم التوازن في وضع أهداف المؤسسة، والذي قد يؤثر على جانب من جوانب المؤسسة علي حساب الجوانب الأخرى، وهنا يأتي دور بطاقات الأداء المتوازن لتحقق التوازن المطلوب في الأهداف الخاصة بالمؤسسة وتمكنها من العمل في جميع الجوانب الإدارية بشكل فعال،
وهذا ما سيتم تناوله في هذا البرنامج.

بنهاية ااـبرنامج ينبغي أن تكون قادراً علي أن:

  • تذكر أهمية و دور بطاقات الأداء المتوازن.

  • تحدد مكونات بطاقات الأداء المتوازن.

  • تحدد مؤشرات الأداء الأكثر تأثيرا فى مخرجات إدارة الموارد البشرية .

  • تطوير بطاقات الأداء المتوازن الخاصة بقسم الموارد البشرية و الشركة الخاصة بك .

  • تعرض الإستراتيجية الخاصة بإدارة الموارد البشرية باستخدام بطاقات الأداء المتوازن.

محتوي البرنامج التدريبي

بـرامج هـامة نـنصح بـها

سيف التهامي

استشاري الموارد البشرية

عـن الخـبيـر

خبرة لأكثر من 17 عاماً في مجال الموارد البشرية بمختلف إداراته.

باستشاراته ساعد العديد من الشركات في تطوير قسم الموارد البشرية لديهم.

يعمل الآن كمدير لشركة ENGAGE لاستشارات الموارد البشرية.